Introdução A Gestão do Conhecimento (GC) é uma disciplina essencial para a eficácia e competitividade das organizações modernas. Em um ambiente empresarial caracterizado pela complexidade e rápidas mudanças tecnológicas, a capacidade de gerenciar conhecimento de forma eficaz tornou-se crucial. A GC envolve processos de criação, armazenamento, compartilhamento e aplicação do conhecimento, que são fundamentais para a tomada de decisões informadas e a adaptação às mudanças do mercado. Para avaliar e melhorar continuamente essas práticas, as organizações recorrem aos modelos de maturidade gerencial em GC. Modelos de maturidade em GC permitem às organizações avaliar seu estágio atual de desenvolvimento em relação à gestão do conhecimento, identificando pontos fortes e áreas de melhoria. Esses modelos fornecem uma estrutura sistemática para o diagnóstico e a implementação de práticas eficazes de GC. Entre os modelos mais reconhecidos estão o Knowledge Management Maturity Model (KMMM), o Organizational Knowledge Assessment (OKA) e o modelo da Asian Productivity Organization (APO). Este artigo explora os principais modelos de maturidade em GC, destacando suas metodologias, níveis de maturidade e aplicações práticas. Através de uma revisão abrangente da literatura e da análise de casos práticos, busca-se fornecer uma visão detalhada de como esses modelos podem ser aplicados para avaliar e […]